Uit het onderzoek - uitgevoerd in opdracht van Kelly Services, internationale speler op het gebied van Human Resources – komt verder naar voren dat 41% van de ondervraagden ervan uitgaat rond te moeten komen van alleen AOW of een andere sociale uitkering nadat ze gestopt zijn met werken. Nog geen 30% denkt voldoende te hebben gespaard om financieel zorgeloos van de oude dag te kunnen genieten. Overigens zijn mannen (33%) wat dat betreft een stuk optimistischer dan vrouwen (23%).
Als het aankomt op langer doorwerken, speelt geld echter lang niet altijd een doorslaggevende rol. Grofweg een kwart zegt het voor het geld te (moeten) doen. Bijna 60% zegt door te willen werken om actief te blijven. De overigen doen dat uit loyaliteit aan de werkgever c.q. organisatie.
“Voor sommigen is enige vorm van betaald werk noodzakelijk om de kwaliteit van leven op hetzelfde niveau te houden. Anderen denken dat het betrokken blijven binnen het werkveld belangrijk is voor hun gezondheid en actieve leven”, aldus Patricia Becker. “Maar het idee dat je de ene dag nog een fulltime medewerker bent en de volgende dag een fulltime gepensioneerde, is iets wat tot het verleden gaat horen.”
