De Managementboeken die mee mogen naar 2008…
Sandra Balijnen, importeur van industriële stoffen, Heemstede
Leest: 1 á 2 managementboeken per jaar
Laatst gelezen: En nu laat ik mijn baard staan
Beste boek van 2007: geen keuze
“Ik heb dit jaar uiteindelijk vijf boeken gelezen. Dat wil zeggen: uitgelezen. Dat boek van Covey vond ik geweldig. Jullie hebben me wat dat betreft weer aan het lezen gezet. Daarnaast was ik onder de indruk van Eckart’s Note’s. Vorige week heb ik En nu laat ik mijn baard staan dichtgeslagen. Oók goed. Ik merk dat ik toch gevoeliger ben voor boeken die door Nederlanders zijn geschreven over Nederlandse zaken. Eckart’s Note’s en Nu laat ik mijn baard staan, zijn zó dicht bij huis, dat het je sneller pakt dan een boek van een Amerikaanse goeroe. Ook al zit daar dan misschien meer diepgang in. Kortom, ik kan niet kiezen. Typisch vrouwelijke hè, ik weet het. Maar mag ik een lans breken voor een ander boek? Het heet ‘Mijn baas is een hond, dagboek van een starter’. Het is geschreven door Suzanne Goeman. Ik kreeg het voor mijn verjaardag. Ze beschrijft de eerste paar jaar van haar eigen bedrijf, met alle hoogte- en dieptepunten die daarbij horen. Misschien niet geschikt voor ervaren ondernemers, maar leerzaam en ontzettend leuk voor starters. Ik heb er in elk geval van genoten”.
Sven Boerstram, logistiek, Ilpendam
Leest: 5 á 6 managementboeken per jaar
Laatst gelezen: Ken Blanchard over Leiderschap
Beste boek van 2007: De 7 eigenschappen van effectief leiderschap
“Geen twijfel over mogelijk: Covey’s Zeven eigenschappen van effectief leiderschap. Los van een paar akeleige Amerikaanse trekjes, is dit verreweg het beste managementboek dat ik in 2007 heb gelezen. Eerlijk gezegd, misschien wel het beste boek dat ik ooit heb gelezen. Wie aan het hoofd van een organisatie staat, móet dit Boek lezen. Twee, drie keer zelfs. Je vind elke keer weer nieuwe inzichten. Pas bij de tweede keer lezen, vallen de puzzelstukjes beter in elkaar, ga je verbanden zien. Het maakt niet of je in de profit of non-profit zit. Of je winkel nou 5 of 500 man in dienst heeft. Dit is verplichte kost.”
Coos Vreewijk, management advies en participaties, Schiedam
Leest: 20 á 30 managementboeken per jaar
Laatst gelezen: Kus de visie wakker
Beste boek van 2007: De 7 eigenschappen van effectief leiderschap
“Ik zou graag blijk willen geven van mijn ongeëvenaarde belezenheid en u verrassen met een parel die de weg naar bekendheid en het grote publiek nog moet vinden, maar ik vrees dat mijn keuze minder schokkend is. Het nomineren van een boek dat aan zijn 32ste editie toe is, zou u zelfs kunnen bestempelen als een waarlijk laffe daad. Covey’s Zeven eigenschappen dus. Nee, het is niet verbazingwekkend dat ik daarin niet de enige ben. Maar misschien mag ik een titel toevoegen die niets te maken heeft met 2007. Een boek dat al bijna een eeuw op de markt is en nog altijd een ware oceaan aan ondernemerswaarheden bevat. Nóg meer dan het boek van Covey zou elke ondernemer dit minimaal één keer per jaar, nee, elk kwartaal moet lezen. Het is in Nederland onbegrijpelijk onbekend: Think and Grow Rich van Napoleon Hill. Ach, u kent het? Dat pleit voor u”.
George Polak, accountant, Amsterdam
Leest: 10 á 15 managementboeken per jaar
Laatst gelezen: Funky Business Forever
Boek van 2007: Wat leiders drijft
“Ik keek er altijd nogal tegenop om een boek van Manfred Kets de Vries te gaan lezen. De man heeft een prima reputatie, dus ik was wel degelijk nieuwsgierig, maar ik was bang voor een wel erg hoog abstractiegehalte. Van die wetenschappelijke teksten waarin alles klopt maar waar je niets mee kan. Daar ben ik op teruggekomen. De Vries schrijft vlot. Veel vlotter dan je van een wetenschapper zou verwachten,. Maar tegelijkertijd heeft het wel degelijk de diepgang waarop je bij een wetenschapper hoopt. Hij beschrijft niet allen dat EQ bestaat, maar ook wat je er als leider aan hebt en hoe je het kunt inzetten. Ronduit een eye-opener was voor mij de manier waarop wordt aangetoond dat veel leiders en directeuren juist op het gebied van EQ te kort schieten. Domweg omdat ze veel liever gebogen zitten over iets rationeels als een spreadsheet. Want dát begrijpen ze tenminste. Het heeft mij wel aan het denken gezet over hoe ik zelf in de club sta.”
Viola Brenkendal, uitzendbureau met vestigingen in alle grote studentensteden
Leest: 10 á 15 managementboeken per jaar
Laatst gelezen: En nou laat ik mijn baard staan
Beste boek 2007: En nou laat ik mijn baard staan
“Het boek wat me dit jaar toch het meest is bijgebleven? En nou laat ik mijn baard staan. Heerlijk boek. Ik heb het inmiddels twee keer gelezen en heb het verschillende mensen cadeau gedaan. Wat me bij de eerste keer lezen opviel, viel me ook de tweede keer op. De betrokkenheid van Zevenbergen is écht, is voelbaar. De man heeft het echt vanuit zijn hart en volle overtuiging geschreven. En dat mis ik nogal eens in managementboeken. Het zijn vaak ‘kunstjes’. Dat gevoel had ik hier helemaal niet. Wat ik er concreet uit oppikte? Dat is altijd lastig te benoemen. We gaan volgend jaar een paar dingen anders organiseren. Dat proces is inmiddels zo goed als afgerond. Zevenbergen’s manier van tegen een organisatie aankijken, heeft me daarbij onbewust denk ik toch een bepaalde kant op geduwd. Ja, ik realiseer me dat dat wat wazig klinkt. Maar ik kan het niet beter verwoorden. Het is de lol in het ondernemen. Dingen niet moeilijker maken. Ik zou zeggen: lees het boek. Het is de moeite waard”.
Zeven eigenschappen van effectief leiderschap
Auteur: Stephen R. Covey
Uitgever: Amstel Uitgevers
Uitgifte: 2004
Omvang: circa 320 pagina’s
Prijs: circa € 25
Good to Great
Auteur: Jim Collins
Uitgever: Business Contact
Uitgifte: 2004
Omvang: circa 250 pagina’s
Prijs: circa € 35
Wat leiders drijft
Auteur: Manfred Kets de Vries
Uitgever: Nieuwezijds
Uitgifte: 2006
Omvang: circa 380 pagina’s
Prijs: circa € 37
En nou laat ik mijn baard staan
Auteur: Leen Zevenbergen
Uitgever: Business Contact
Uitgifte: 2006
Omvang: circa 200 pagina’s
Prijs: circa € 20
